Así quedaría el Adelanto de Utilidades con el nuevo salario mínimo 

Resultado de imagen para Bolivares

Así quedaría el Adelanto de Utilidades con el nuevo salario mínimo 

El Director de la Firma de Contadores Públicos Rangel, Barboza & Asociados, Licenciado Romer Barboza explicó la formula actualizadas, para calcular el adelanto de utilidades  con el nuevo salario mínimo y ante la dudad razonable de los trabajadores del salario base para su calculo.
Barboza explicó lo siguiente:
a) La base para el pago de utilidades es el 15% de los beneficios del ejercicio económico. Para cada trabajador el límite mínimo es el salario de 30 días y el máximo 4 meses (Art. 131);
b) Se adelanta en diciembre 30 días de salario, mínimo, 8,33% de lo devengado (Art. 132);
c) La base de distribución es lo declarado al ISR. El mayor o menor valor que genere el Reajuste por Inflación se tomará en consideración para la renta gravable, Articulo 178 LISR.
d) Si, lo así calculado, resulta mayor de lo adelantado el fin de año, se hará una
distribución adicional el mes siguiente a la fecha en que se determine. (Art. 133);
e) Lo que corresponde a cada trabajador se obtiene dividiendo los beneficios repartibles entre el total de los salarios devengados y multiplicando el cociente obtenido por lo devengado por cada uno, durante el respectivo ejercicio anual (Art. 136 y Sentencia Nº 0063);
f) El salario base para el pago es el salario normal (Art. 104 LOTTT y Sentencia Nº 0063).
g) No puede imputarse la alícuota de bono vacacional a la base salarial, por cuanto generaría efectos sobre sí mismo.
h) La base de cálculo de las utilidades es lo ganado en el año (Art. 136 y Sentencia Nº 0063), el adelanto que de ello se haga se hará de la misma forma. Los accesorios siguen la suerte del principal y no existe norma en la LOTTT que establezca una forma diferente de cálculo.
i) Aun si el empleador paga un monto equivalente al salario durante las suspensiones de la relación laboral (reposos, licencias, etc.), por ordenarlo así la Ley o como un beneficio otorgado a los trabajadores, dicha cantidad no es salario, pues no existe el elemento esencial para que cualquier pago tenga tal carácter conforme al artículo 104 LOTTT, a saber: la prestación del servicio y, por lo tanto, no se computa para las utilidades.
Un ejemplo de un trabajador que ha ganado el salario mínimo durante todo el año:
Enero 2,49, 15 febrero 3,93, Marzo 3,93, 15 abril 10,00, Mayo 10,00, 20 junio 30,00, Julio 30,00, Agosto 30,00, Septiembre 1.800,00, Octubre 1.800,00, Noviembre 1.800,00, Diciembre 4.500,00, Total año 7.303,26, Promedio mes 833,61.
Adelanto de utilidades conforme a la Ley, según el número de días otorgado por cada empresa: 30 días 833,61, 45 días 1.250,42, 60 días 1.667,22, 90 días 1.500,83 (Una tercera parte del salario de diciembre).

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s